Notizie dalla Federazione

Anaao e Cimo-Fesmed: “Piuttosto che mistificare i numeri dello sciopero il Ministero si faccia un esame di coscienza”

21 DIC – Da sempre gli scioperi, per la verità non molto frequenti in ambito sanitario per il senso di responsabilità dei professionisti, sono stati mal digeriti dai governi, da tutti i governi, in quanto percepiti erroneamente come attacchi politici anziché stimoli al dialogo e all’interlocuzione. Ma ad oggi non era mai accaduto di vedere mistificati i dati, quasi a voler trasformare lo sciopero in una tornata elettorale in cui chi

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Firma la petizione “Salviamo il ceto medio”

CIDA, la Confederazione cui aderisce la Federazione CIMO-FESMED, ha lanciato una petizione online per salvaguardare il ceto medio italiano, compattando tutti quei contribuenti (il 14%) che, da 35mila euro di reddito lordo in su, sostengono il peso del welfare versando il 63% circa di tutto il gettito Irpef.   Firmando la petizione, allora, chiediamo:   di sostenere il potere d’acquisto delle pensioni, applicando la perequazione per scaglioni e abolendo il

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Quici: cosa abbiamo ottenuto con il nuovo contratto

Il Presidente Guido Quici chiarisce alcuni aspetti in merito a ciò che è stato ottenuto con il nuovo contratto collettivo nazionale per medici, veterinari e dirigenti sanitari firmato ieri in ARAN e ciò che si intende ottenere con il CCNL 2022-2024 per il quale si richiede l’immediata apertura della trattativa.

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Firmato il CCNL 2019-2021 dei medici, veterinari e dirigenti sanitari

Ecco le principali novità previste dal contratto: È stato eliminato l’articolo che consentiva alle aziende sanitarie di chiedere ai medici di lavorare gratuitamente per un numero illimitato di ore oltre le 38 a settimana previste da contratto, in virtù di una retribuzione di risultato irrisoria (in media 3mila € lordi l’anno). Quindi, viene sancito il principio per cui tutte le ore eccedenti l’orario di lavoro debbano essere recuperate o, in

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Rinnovo contratto, affrontati due argomenti fondamentali

Prosegue serrata la trattativa per il rinnovo del CCNL 2019-2021. Questa mattina in Aran sono stati affrontati due argomenti da sempre ritenuti fondamentali per la Federazione CIMO-FESMED (l’orario di lavoro ed il patrocinio legale) su cui abbiamo registrato piccoli passi avanti. In merito all’orario di lavoro, è stato finalmente riconosciuto il principio per cui le ore extra-orario di lavoro eventualmente necessarie al raggiungimento degli obiettivi debbano essere o recuperate con

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CIMO-FESMED e ANAAO documento congiunto

ANAAO ASSOMED e la Federazione CIMO-FESMED hanno presentato al Tavolo tecnico del Ministero della Salute dedicato al DM 70/2015 e al DM 77/2022 un documento congiunto che riassume la posizione dei due principali sindacati di categoria.   Evidenziando che senza un adeguato finanziamento qualsiasi riforma rischia di rimanere l’ennesimo libro dei sogni, ANAAO ASSOMED e CIMO-FESMED in sintesi ritengono che, in merito all’assistenza ospedaliera, occorra: – Aumentare il numero dei

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Scuole di specializzazione: rischio di desertificazione per alcune branche specialistiche

Guido Quici, presidente CIMO-FESMED, è stato ascoltato oggi al MUR nell’ambito del Gruppo di lavoro per l’accesso sostenibile alle professioni sanitarie presentando un documento che sottolinea come la vera emergenza oggi sia legata al rischio di desertificazione per alcune branche specialistiche, ritenute di scarsa attrazione per i giovani medici. Le cause di tale fenomeno sono multifattoriali, perché legate alla programmazione, alle modalità di accesso e alla crisi generale del SSN

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I giovani medici non vogliono fare i chirurghi. E come biasimarli?

Gentile direttore, i giovani medici non vogliono più fare i chirurghi. La conferma arriva dal Congresso ACOI, in corso a Roma, cui ho partecipato intervenendo alla sessione dedicata ai giovani: solo quest’anno sono andate perse circa 200 borse di studio. Non bastano acclamate serie televisive e l’aura affascinante che tutt’oggi avvolge il chirurgo “che salva vite” a convincere i giovani ad intraprendere questo percorso. È l’impatto con la realtà del

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Contratto medici: non cadiamo nei tranelli

Come ampiamente prevedibile, sono giornate infuocate quelle che stiamo trascorrendo in Aran. Lunedì sera abbiamo ricevuto la bozza completa del contratto, che abbiamo ritenuto inaccettabile poiché non scioglieva i principali nodi che abbiamo più volte evidenziato su impermeabilità dei fondi, orario di lavoro e servizio fuori sede. Questa mattina ci è stato presentato un nuovo testo sull’orario di lavoro e l’Aran ha voluto sapere chi era pronto a sottoscriverlo e

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