Come ampiamente prevedibile, sono giornate infuocate quelle che stiamo trascorrendo in Aran.
Lunedì sera abbiamo ricevuto la bozza completa del contratto, che abbiamo ritenuto inaccettabile poiché non scioglieva i principali nodi che abbiamo più volte evidenziato su impermeabilità dei fondi, orario di lavoro e servizio fuori sede.
Questa mattina ci è stato presentato un nuovo testo sull’orario di lavoro e l’Aran ha voluto sapere chi era pronto a sottoscriverlo e chi no, minacciando di rimandare la trattativa a settembre stralciando i risultati ottenuti fino ad oggi 
Nel nuovo testo è stata inserita la possibilità di recuperare le eccedenze orarie con riposi compensativi “compatibilmente con le esigenze organizzative entro i primi sei mesi dell’anno successivo a quello di competenza”. Ovvero, stante le difficoltà presenti in tutti i reparti d’Italia, continueremmo a regalare alle Aziende centinaia di ore di lavoro, svolte magari a decine di chilometri dalla propria struttura, considerata l’introduzione del mirabolante “servizio fuori sede”.
CIMO, FESMED e ANAAO sono stati gli unici sindacati che hanno dichiarato di non avere intenzione di firmare.Al contrario degli altri sindacati, crediamo nel nostro ruolo di tutela dei diritti dei nostri iscritti e non intendiamo cadere in questi tranelli e ricatti. Perché non c’è alcuna ragione per la quale, in caso di proseguimento della trattativa a settembre, dovremmo ricominciare da zero.
È un modo scorretto di mettere fretta ai sindacati, senza dare loro il tempo di analizzare testi preparati nottetempo dall’Aran e letti in pochi minuti dai rappresentanti dei lavoratori.Perché questa fretta?
Perché a settembre non si può ricominciare ad analizzare serenamente capitoli fondamentali come l’orario di lavoro e la parte economica, così come sono state analizzate le prime parti del contratto?
Noi non crediamo che ricevere gli arretrati o gli aumenti contrattuali un paio di mesi prima possa giustificare un peggioramento delle condizioni di lavoro.
Perché nonostante quello che diranno l’Aran e le altre sigle, non è così che si migliora la vita dei medici ospedalieri.
Invece il resto del tavolo ha deciso di proseguire in questa corsa scellerata e di continuare la trattativa nel pomeriggio per chiudere il contratto domani
Continueremo ad essere presenti alla trattativa per vigilare sul negoziato e apportare il nostro contributo, ma continuiamo a dire che se: non si interviene sulla possibilità di regalare ore di lavoro, non si prevede il divieto di utilizzare i fondi contrattuali per qualsivoglia finalità, non si elimina il rischio del medico itineranteNOI NON FIRMEREMO
E ognuno si prenderà la responsabilità delle scelte fatte.Nel pomeriggio sono stati affrontati alcuni argomenti che non erano mai stati commentati dal tavolo e che riteniamo particolarmente importanti:
formazione,
patrocinio legale,
servizio fuori sede e trasferta.
Abbiamo chiesto:
Che la formazione sia stabilita dal dirigente e non dall’azienda. Di eliminare il consenso dell’azienda nella scelta dell’avvocato in caso di contenzioso. Di cassare l’articolo sul servizio fuori sede per evitare che i medici siano costretti a lavorare ogni giorno in presidi diversi, anche a 50 chilometri di distanza e di regolamentare meglio la trasferta, prevedendo il rimborso chilometrico per chi utilizza il proprio mezzo.L’ARAN ha annotato le osservazioni di tutte le sigle e ha aggiornato la trattativa alla prossima settimana.
Per il momento quindi la partita è ancora aperta.
Attenderemo i nuovi testi per fare tutte le nostre valutazioni.
